摘要：本文将着重探讨足协在2010-2012年龄段优秀球员推荐工作中对弄虚作假的严惩态度。首先从选拔标准严格执行、考核程序完善、治理机制设立和执法力度加强等四个方面进行详细阐述，重点强调对弄虚作假行为的惩处，为推进足球人才选拔工作提供有力保障。

1、选拔标准严格执行

首先，足协在选拔标准上严格执行，确保每位球员的资质符合要求。针对年龄、技能等方面设定严格标准，杜绝年龄造假、技能弄虚作假等情况发生。

其次，足协对于选拔标准的执行采取了严格的监督措施，确保选拔工作的公平和透明。通过严格的监督机制，有效遏制了弄虚作假的行为。

最后，对于不符合选拔标准的球员，足协严格执行淘汰机制，坚决杜绝弄虚作假的行为。

2、考核程序完善

足协对于推荐工作中的考核程序进行了完善，确保考核的公正性和准确性。通过建立有效的考核机制，防止弄虚作假现象的发生。

同时，足协加强了对考核程序的监督，确保每位球员的考核结果真实可靠，杜绝了出现弄虚作假的可能。

最后，对于考核过程中出现的弄虚作假行为，足协将严肃处理，依法依规进行相应惩处，坚决维护选拔工作的公平性。

3、治理机制设立

足协建立了健全的治理机制，对于弄虚作假行为进行了详细规定和处罚标准。明确告知各参与方，任何弄虚作假行为都将受到严厉制裁。

同时，足协加强对治理机制的宣传和培训，提高所有参与方对于弄虚作假的认识和警觉，形成全社会对于该行为的共识和抵制。

最后，足协不断完善治理机制，根据实际情况和效果调整处罚标准和程序，确保对于弄虚作假行为的严惩不容置疑。

4、执法力度加强

足协加强了对于弄虚作假行为的执法力度，建立了有效的执法机制和部门。对于发现的弄虚作假行为，能够快速有效地进行调查和处理。

同时，足协加大了对执法力度的投入，提高了对于弄虚作假行为的打击力度，有效震慑了潜在的不法行为。

最后，足协对于执法力度的加强，实现了对于弄虚作假行为的全面覆盖和惩处，为优秀球员推荐工作的开展提供了可靠保障。

总结：

足协在2010-2012年龄段优秀球员推荐工作中严惩弄虚作假，从选拔标准严格执行、考核程序完善、治理机制设立和执法力度加强等多个方面入手，为我国足球事业的发展提供了坚实基础。